Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Sottocategorie
Documenti
Protocollo 6646/2023 del 26/09/2023
Provvedimento di individuazione supplente scuola primaria
- 26/09/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 6602/2023 del 25/09/2023
Provvedimento di individuazione supplente
- 25/09/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 6585/2023 del 23/09/2023
provvedimento di individuazione supplente scuola dell'infanzia
- 23/09/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 6541/2023 del 21/09/2023
Individuazione del personale
- 21/09/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 6428/2023 del 20/09/2023
Individuazione docente scuola primaria
- 20/09/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 4750/2023 del 09/06/2023
Provvedimento di individuazione supplente - Cl. Conc. A049 - Ed. Motorie e Sportive - per sostituzione di Guerino Alessandra dal 10/06/2023 al 10/06/2023
- 09/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 4685/2023 del 06/06/2023
Provvedimento di individuazione supplente - Scuola dell'Infanzia- posto comune- in sostituzione di MURGIA LOREDANA dal 07/06/2023 al 07/06/2023
- 06/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 4622/2023 del 03/06/2023
Provvedimento di individuazione ssupplente - Collab. Scolastico - in sostituzione di TASCEDDA ANTONELLA DAL 05/06/2023 AL 05/06/2023
- 03/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 4573/2023 del 31/05/2023
Provvedimento di individuazione supplente -scuola secondaria I grado- classe di concorso A060- in sostituzione di Are Pasquale dal 01/06/2023 al 01/06/2023 per n. 12 ore sett.li
- 31/05/2023
- Personale non a tempo indeterminato